La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) firmó la propuesta del Ministerio de Educación, que pauta un aumento salarial en tres tramos hasta junio, que propone un 9.7% de incremento en el salario del mes de marzo, 3.3% en mayo y otro 3% en junio. También prevé una reapertura de la paritaria el 1º de julio. La rúbrica estaba prevista para mañana viernes, pero fue adelantada para la tarde de hoy.
En el acta se incorporó un incremento de la garantía salarial, que eleva el monto mínimo del cargo semiexclusiva a 23 mil pesos -en marzo-, y a 25 mil en julio. Para los cargos de dedicación simple corresponde la mitad de este monto y para los de exclusiva, el doble.
A su vez, se logró incluir la continuidad del programa de rentas para docentes ad-honorem y la inclusión en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de artículos que aborden la igualdad género y violencia laboral.
La firma del acuerdo estaba prevista para mañana viernes 20, pero las medidas en torno al control del epidemia de coronavirus (COVID-19) obligaron a adelantarla para las 16 horas de hoy.
La intención de la FEDUN fue lograr, en el marco de la difícil situación económica que atraviesa el país, agravada ahora por la pandemia del coronavirus, equiparar el salario a la inflación del 2019, y buscar en el transcurso del año 2020 recuperar parte de lo perdido durante los cuatro años del gobierno de Macri.
En ese sentido, es fundamental acordar paritarias en tramos cortos, y no de forma anual, ya que de esta manera se pueden negociar porcentajes de aumento de acuerdo a la evolución inflacionaria.
En la siguiente tabla, se consignan como quedaron los salarios básicos según cargo y dedicación. Se recuerda que a cada cargo hay que sumarles los plus por antigüedad, título y zona desfavorable. Tabla Salarial.
