La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), recibió este mediodía por parte de las autoridades del Ministerio de Educación de la Nación la propuesta de cierre del período paritario para el 2022 y la nueva oferta para el primer tramo del nuevo ciclo.
Según lo informado, para cerrar el periodo 2022 se percibiría un 4.8% de aumento en marzo. En tanto que para el nuevo acuerdo, habría incrementos del 16% para marzo, 7% en mayo y otro 7% para junio.
Además, se realizaría un monitoreo paritario en mayo y la reapertura en junio y en el acta se incorporó un incremento de la garantía salarial, que eleva el monto mínimo del cargo ayudante de 1era, dedicación semiexclusiva a $130 mil.
En la reunión desde la FEDUN se solicitó analizar la eliminación del impuesto a las ganancias para los ítems liquidados que no sean salario básico y la re-discusión de los montos adicionales de acuerdo al convenio colectivo de trabajo.
Con el incremento que se adiciona para marzo al acuerdo anterior, el aumento total para ese período sería de 96.8%, o sea, 2 puntos por sobre la inflación para el 2022, que fue del 94,8%.
El plenario de secretario generales de la FEDUN se reunirá esta tarde para analizar la propuesta.
