Tal como se fijó en el acuerdo paritario de los docentes universitarios, el sueldo para el cargo testigo (dedicación semiexclusiva) debe ser un 20% superior al Salario Mínimo Vital y Móvil, y ese debe ser el parámetro para el cálculo de todos los cargos.
De esta manera, y luego de que el Consejo del Salario elevara el piso salarial, se procederá al aumento de los montos de la garantía para los casos en que los docentes cobren un salario inferior a ella.
Se abonará con el próximo sueldo, y será retroactiva a agosto.
Así, ningún docente puede cobrar menos que los siguientes montos:
Se adjunta la planilla de liquidación emitida por el Ministerio de Educación, donde constan los porcentajes que corresponden según cargo, dedicación y antigüedad.
